Comprender la importancia del diseño visual y la entrega de productos pulidos a los usuarios finales.
Otro doctrina habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y disminuir costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos riesgos emergentes organizacionales, la acumulación del peligro global y el aumento de la siniestralidad 88.
Entre ellos y los riesgos psicosociales hay incluso una relación de facilitación. Un clima sindical autoritativo y desconsiderado es un factor psicosocial de riesgo 29, pero es igualmente el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el Exceso, la violencia y al acoso. En este sentido, la prevención comienza al nivel de los factores psicosociales de aventura.
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Pero esa misma flexibilidad de la empresa como organización ha conducido inevitablemente al "trabajo flexible" 42, que conlleva inevitablemente la inseguridad y la incertidumbre del mismo mercado, del trabajo y del trabajador 43. La misma empresa flexible acaba produciendo ella misma las turbulencias a las que debería responder. La empresa como tal se convierte en autor de riesgo para el mercado, para la Capital, y lo que es más importante, para el mismo trabajador.
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La apresuramiento de la historia causa desequilibrios y produce nuevos riesgos, precisamente por ello nuestra sociedad presente ha sido conceptualizada como "La sociedad del riesgo" 66, 67, una sociedad dominada por relaciones y situaciones sobre las que se análisis de puesto de trabajo ejemplo tiene analisis puesto de trabajo ejemplo escaso control, lo que lleva a una divulgación de la inseguridad, del miedo y del estrés.
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Mientras que los factores de peligro psicosocial son habitualmente factores con diferentes niveles de probabilidad de ocasionar daños de todo tipo, los riesgos psicosociales tienen una entrada probabilidad de ocasionar consecuencias principalmente graves.